Nuestro valor añadido
empleados en el Grupo Pelayo
Comprometidos con el talento
Contratos indefinidos
Perfil del empleado
Mujeres|Hombres
Sara Herguedas Llorente. Formadora Comercial
Lo que más valoro de Pelayo son las personas, la relación y la colaboración entre los equipos, compartiendo siempre el conocimiento para alcanzar los objetivos comunes, fomentando un aprendizaje continuo.
Marta Lidia López. Personas y Cultura
Pelayo fue quien me dio una primera oportunidad laboral y donde continuo tras 22 años, es un lugar donde he podido poner en práctica y desarrollar mis estudios de Master dentro del mundo de los RRHH alcanzando mi expertise en selección de personal, lo que más valoro son los compañeros que forman parte de este gran equipo que es Pelayo.
Sergio Cendrero. Agropelayo
Pelayo me dio la oportunidad de posicionarme y desarrollarme en el negocio agrario, donde continúo evolucionando, gracias a la confianza que han depositado en mí. Gracias a la ayuda y cercanía que me ofrece la empresa y mis compañeros, me siento agradecido de formar parte de este equipo y seguir mejorando personal y profesionalmente.
Certificado EFR
En 2008 Pelayo se certificó como empresa EFR, certificación creada por la Fundación Más Familia con el objetivo de implantar procesos de mejora continua que faciliten el equilibrio entre los objetivos de las empresas y las necesidades de las personas que forman parte de ellas. En la auditoria de 2022, Pelayo ha mantenido la categoría A, que le reconoce como una empresa excelente en gestión de la conciliación.
La Certificación EFR, avalada tanto por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, como por las Naciones Unidas, es uno de los mayores reconocimientos nacionales e internacionales en materia de conciliación e igualdad de oportunidades.
Great Place To Work
Pelayo ha conseguido la 4º posición como una de las Mejores Empresas para Trabajar en España en el Ranking Best Workplaces España 2023, en la categoría de empresa de más de 1.000 personas en plantilla. Tras un diagnóstico del ambiente organizacional que incluye el envío de un cuestionario al 100% de la plantilla y una evaluación específica de la cultura de gestión de personas, PELAYO ha obtenido este reconocimiento que acredita que se trata de una organización con una cultura de alta confianza, en la que las personas están motivadas para dar lo mejor de sí mismas, consiguiendo que sea una gran empresa. En concreto, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoración que las personas hacen de la honestidad de los managers (91%), bienvenida y acogida (90%) y el orgullo de equipo (92%), entre otras cuestiones.
Distintivo de Igualdad
Desde 2020 Pelayo Servicios Auxiliares, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa que otorga el Ministerio de Igualdad, sumándose así a la Red DIE (Red de Empresas con Distintivo de Igualdad), creada en el año 2013.
Este distintivo reconoce de manera especial el trabajo realizado en el seno del Plan de Igualdad con la adopción de medidas y políticas dirigidas a favorecer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos del entorno laboral pero especialmente en materia de selección y contratación, así como en materia de promoción profesional, destacando la apuesta por alcanzar el equilibrio entre sexos a nivel de Dirección.
Sello Bequal Premium 2022
La Entidad ha renovado el Sello Bequal otorgado a su filial Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros, que distingue a las organizaciones que establecen políticas inclusivas con las personas con discapacidad, lo que implica el compromiso en la gestión de la no discriminación e igualdad de oportunidades, en la accesibilidad universal de las instalaciones y la comunicación interna.
En la auditoría de 2022, Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros AIE, ha mantenido la certificación Bequal Premium, la máxima categoría, que le fue otorgada en 2019, cuando fue la primera empresa privada de España en conseguirlo.